A comissão formada por, oficiais da reserva, praças da reserva e militares indicados pelos comandos da PM e BM estará nesta semana discutindo, com a Associação de Cabos e Soldados da PMAC, Clube de Subtenentes e Sargentos da PMAC, Associação de Praças do Corpo de Bombeiros e Comandantes Gerais da PMAC e do CBMAC, uma proposta de reestruturação dos salários dos militares acreanos.
A idéia é que todas as lideranças da Policia Militar e Corpo de Bombeiros Militar participem da construção dessa nova proposta, quando dizemos todos, queremos deixar claro que nenhuma Associação, Clube ou parlamentar que venha somar esforços será excluído.
A proposta inicial, através do seu relator CEL PM RR Rodrigues, foi apresentada nesta terça-feira, dia 29 de março aos Comandantes Gerais Cel PM RR Anastácio da PMAC e Cel BM Pires do CBMAC, a Chefe do Gabinete Militar do Governador TC PM Margarete e Subcomandante da PMAC Cel PM Paulo Cesar e SGT Jusciner Presidente da Associação de Praças do CBMAC; que de forma unânimes foram favoráveis.
Nesta quarta-feira, 30 de março, será a vez dos clubes e associações colaborarem com proposta, todos poderão apresentar suas sugestões, críticas e fazer os apontamentos pertinentes, para que desta forma tenhamos uma pauta salarial unificada e fortalecida pela unidade das duas corporações.
A proposta concebida vem ao encontro dos anseios dos militares acreanos, que há mais de cinco anos estão sem reposição salarial; só para se ter uma idéia, atualmente o salário líquido de soldado iniciante no Corpo de Bombeiros ou na Policia Militar de R$ 1.500,00 e um 3º Sargento com quase vinte anos de caserna de R$ 2.000,00, muito aquém de outras corporações que já se anteciparam a implementação da PEC 300.
Outro avanço que a proposta apresenta é compilação de todas as verbas remuneratórias em uma única, a exemplo de outras classes de servidores público que nesse quesito já avançaram. Isso evitará que tenhamos prejuízos por ocasião de concessão de reajustes salariais, já que a base no nosso salário é um minguado soldo.
Veja a proposta que será colocada em discussão com a equipe de governo:
| POSTO/GRAD | VENC. ATUAL | VENC. PROP | DIF. VLR. | DIF. PERC |
| CEL PM | 10.290,01 | 15.355,00 | 5.064,99 | 49,22 |
| TC PM | 8.673,00 | 14.433,70 | 5.760,70 | 66,42 |
| MAJ PM | 7.350,00 | 12.591,10 | 5.241,10 | 71,31 |
| CAP PM | 6.247,50 | 10.594,95 | 4.347,45 | 69,59 |
| 1TEN PM | 5.365,50 | 9.213,00 | 3.847,50 | 71,71 |
| 2TEN PM | 4.998,00 | 8.752,35 | 3.754,35 | 75,12 |
| ASP PM | 8.138,15 | |||
| ST PM | 3.209,50 | 7.677,50 | 4.468,00 | 139,21 |
| AL OF PM | 7.063,30 | |||
| 1º SGT PM | 2.947,55 | 6.756,20 | 3.808,65 | 129,21 |
| 2º SGT PM | 2.889,75 | 5.834,90 | 2.945,15 | 101,92 |
| 3º SGT PM | 2.161,35 | 5.220,70 | 3.059,35 | 141,55 |
| AL SGT PM | 4.760,05 | |||
| CB PM | 1.897,96 | 4.452,95 | 2.554,99 | 134,62 |
| AL CB PM | 4.145,85 | |||
| SD PM NIVEL II | 1.938,84 | 3.838,75 | 1.899,91 | 97,99 |
| SD PM NIVEL I | 1.864,01 | 3.071,00 | 1.206,99 | 64,75 |
| AL SD PM | 1.842,60 |
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